清晰的职位通道

　　香江建立了系统规范的????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????职位体系，改变了传统企业“千军万马过????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????独木桥”单一走管理通道的做法，不同职类人员????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????在这里有不同的职责及晋升通道。在香江为????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????区别不同职位的晋升方向及重要????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????程度，将职位分成管理类（Ma????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????nagement，简称M类），专业类（Profe????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????ss????? ???????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????ional,简称P类），????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????以及操作类（Operational,简称O????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????类）。不同职类的员工根据自身的优势通过????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????走专业或管理通道来实现自身的????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????发展。

广阔的职业空间
　　集团旗下包含房地产、家居流通、氧????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????化铝和金融投资等多个产业，职业空间广????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????阔。

公平的竞争平台
　　公司倡导以绩效为导向的企业????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????文化，香江建立了一整套系统科学的???????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????? ???????????????绩效考????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????核体系，对于每个岗位都制定????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ??????????????了具体可衡量的考核指标，公????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????正公平的衡量员工的绩效，????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????并将绩效结果广泛的运用到员工的晋升、培训、薪????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????酬等各方面。
公司有明确的回避制度，原则上不允许有亲属????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????（夫妻或三代以内的嫡姻亲）等特殊关系的人员在同????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????一部门（项目公司、门店）任职或????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????同一系统担任具有上下级、监督关系的经营????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????和管理工作（????? ????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????????如：录用、考核、晋升、薪酬等）????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????。保证管理人员秉公办事，防止以权谋私，????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????在公司内营造公平的竞争平????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????台。
公司还建立了内部招聘制度，定期或不????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????定期的发布内部招聘岗位信息，坚持公开、公平、公????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????正的招聘原则，通过内部人才的合????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????理流动推动公司内部的良性竞争。

不断提升的培养能力
　　香江人认为培训是企业最有价值的????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????“投资”。在人才????? ?????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ?????????????????????的用、留与发展方面，????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????香江致力于建立自身的”造血“功能，以推动企业的????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????持续发展。
　　香江培训中心定位：香江集团领导????? ??????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????与管理能力培养的大本营；企业持续????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????发展所需核心竞争力的加油站；香江培训模式????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????与方向的制定者；香江企业文化的传播者
  &n????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????bsp; “香江是育才的学校”是香江文????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????化的体现。从岗位要求????? ?????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ?????????????????????????出发，结合员工自????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????身发展需要，为员工提供“量体定做”的各种形式????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????的培训是培训中心的使命。
培训原则：培训基于公司发展战????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????略；培训基于资质模型；培训基于绩????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????效考核；培训基于职业发展规划